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設計總監（3名以上）
職位描述：
1、具備5年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；
2、能夠參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及任務；
3、能夠協助設計師談單，輔助設計師項目進行跟蹤和監督；
4、具備扎實的設計功底，良好的談判和溝通能力；
5、具備良好的職業操守，能服從公司領導，能帶團隊，能按時完成公司的各項工作。
工程總監
專業要求：設計專業、工程管理、土木工程等專業
任職條件：
1、有8年以上設計公司工程部經理工作經驗，能獨立承擔部門管理及工程項目管理的管理工作；
2、熟悉公裝行業的工程項目現場的施工管理，及能解決項目現場的技術問題。對工程材料、施工工藝及項目管理等方面相對熟悉，具有獨立談判、銷售能力；
3、具備良好的計劃、指導、溝通、協調和組織管理能力，擅長人員管理。
職位描述：
1、負責工程部內部整體運營工作，針對年度設計任務而設定相應的工程目標及項目管理可行的策略；
2、負責施工圖紙審核、成本核算、工程監理等工作。
主筆設計師（3名以上）
職位描述：
1、具備5年以上設計經驗，把我設計潮流，創新創意；
2、了解施工工藝、施工細節、材料等；
3、具有對設計潮流絕對的把握能力，設計總有獨到之處。
施工監理（3名以上）
職位描述：
1、25—45歲均可，5年以上工裝施工管理經驗；
2、熟悉施工工序，一般施工方法，工程質量標準和安全技術知識；統籌、組織、溝通管理能力強；有豐富的班組及行業資源；熟悉廣州建材市場；
3、具有風度的工程施工成本、質量、精度、安全控制管理經驗，優秀的統籌管理能力。
工程部經理(1名)
崗位職責：
1、熟悉裝修木工、油漆、鋼構、水、電、暖通、消防、弱電等機電相關的基礎知識及相關設計及施工規范，持建造師證；
2、熟悉裝修材料價格、人工價格，對項目能獨立做好成本分析；
3、熟悉CAD繪圖及機電等基本信息，熟悉設計圖紙；
4、施工現場做好監管安全、質量、進度的管理者；
5、做好結算審核及售后維修工作；
6、與設計師、監理、建設方等相關方面的協調配合工作；
7、熟悉材料品質、性能、價格；市場調查，敏銳的前瞻性觸覺，尋找新材料，建立材料供應搜索平臺。
機電設計師(2名)
崗位職責：（獨立設計室內機電方案）
1、配合項目前期工作，負責工程項目的前期勘察，提供報價圖紙及空調、電氣主要設備的規格，對預算員交底，參與項目投標與講標；
2、負責機電圖紙的設計與深化，指導機電工程施工，提供機電技術支持，確保機電設計符合客戶需求，熟練使用autoCAD等相關繪圖軟件；
3、負責提供大廈物業及消防局報批圖紙，與項目經理與工長進行交底；
4、根據客戶變更需求及時更新圖紙，根據現場問題及時給與解決方案；
5、參加隱蔽工程驗收和其他階段性驗收，針對現場機電問題提出整改意見。
策劃主管(1名)
職位描述：
1、在總經理的領導下，負責公司品牌的市場開發，營銷推廣策劃工作；
2、定期組織市場調研，收集市場信息，掌握各類工裝裝修市場動向，市場競爭動態，發展狀況趨勢，及時匯報情況，并有效的實施針對性策劃和相關策略；
3、定期根據不同季節、節日提出活動策劃、營銷推廣活動方案；
4、策劃宣傳廣告，統籌設計及制作，努力開拓創新，創造公司的廣告宣傳效應；
5、負責客戶中心、和推廣部的管理，對管理有一定的認知和了解；
6、熟練掌握移動營銷；
7、認真完成公司及領導交待的其他工作任務。
客戶主管/專員(1名)
任職資格：
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、通過培訓能準確向客戶傳遞有效信息；
3、獨立開發新客戶流；
4、尋找潛在客戶，建立聯系，協助設計師與客戶進一步溝通，并做跟蹤；
5、完成上級主管分派的任務，有效完成業績目標；
6、完成領導安排的其他工作事宜；
7、主動回訪一切客戶情況以及了解并及時解決。
客戶經理(2名)
崗位職責：
1、負責根據集團公司提出的總體業績目標，進行設計部內部目標分解，并帶領團隊按照總任務方針達成業績目標；
2、負責設計團隊內部的團隊建設、規范內部管理，負責主持設計中心的全面經營管理工作，組織實施總經辦決議；
3、負責召集、主持設計中心會議，檢查、督促和協調部門內部各組的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，及時反饋員工意見，并提出相應的解決方案；
4、嚴格執行公司流程制度，對現行的制度實行情況科學進行反饋及調整，并及時與總經辦溝通，積極推進公司整體企業文化及良好的工作氛圍；
5、其他總經辦臨時交辦事項。
市場部經理(1名)
崗位職責：
1、按照公司戰略部署及總經理要求制定部門的管理規范、培訓及管理本團隊，完成年度銷售業績及客戶維護工作；
2、負責市場部、網絡推廣部、品牌策劃組的日常管理與經營工作，策劃、組織開展品牌宣傳和季度產品促銷活動；
3、負責搜索、整理、開拓客戶新資源；協調公司項目與客戶的后期維護；
4、負責向客戶傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策；
5、熟悉組建家裝市場團隊、激活團隊戰斗力與業績的能力，及時反饋競爭對手市場信息。
企業部總監(1名)
崗位職責：
1、高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助公司執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、策劃、組織、實施和評估企業推廣活動；
5、指導制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
6、與客戶溝通協調，促進公司業務發展；
7、五年以上裝潢/設計行業企業管理經驗者優先；
8、根據活動反饋信息，提出改善及提升建議。
經營部總監(1名)
崗位職責：
1、負責擬定好本部門的工作規劃，全面統籌經營部部門的工作；
2、了解工程行業的市場動態，負責招標信息的收集、整理、分析和策劃；
3、及時收集市場材料價格信息，對擬定工程做深入的成本分析，為領導決策提供參考依據；
4、根據公司經營戰略及方針，經營目標組織有目的的投標工作；
5、有一定的人脈及資源，根據經營工作需要與其他相關施工單位建立良好的互動平臺，創造戰略伙伴關系；
6、管理公司資質證書、安全生產許可證等證照，及公司各個部門技術人員職稱證書；
7、負責相關項目業務聯系和公關工作，各類招投標信息及業主或招標代理單位反饋的意見整理分析，并提出對經營工作的要求和建議；
8、全面負責招投標工作，簽訂內外分包施工合同，控制費用標準及合同內容的實施過程，規范合同管理制度；
9、負責標后預算和公司內部經營分包項目的成本測算與決算初審工作，制定工程項目成本考核指標；
10、熟練辦公應用軟件使用及廣聯達軟件的操作；
11、負責公司內部相關業務部門的溝通及協調工作，對公司的工程信息保密性負責；
12、完成領導交辦的其他工作任務。
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